I Giovani di Confindustria Brindisi lanciano il premio per under 40: focus su innovazione, impatto territoriale e crescita imprenditoriale
di Antonio Portolano
BRINDISI – «Oggi per noi è una giornata molto importante: è il primo anno e quindi il lancio del premio “NextGen Brindisi Award”, un bando pensato per gli imprenditori under 40 di Brindisi e della provincia che hanno scelto di fare impresa qui», afferma Laura De Rocco, presidente di Confindustria Giovani Brindisi, annunciando l’avvio dell’iniziativa promossa dalla sezione giovani dell’associazione industriale territoriale.
Il bando NextGen Brindisi Award, attivo dal 15 marzo al 31 ottobre 2026, rappresenta un intervento strutturato a sostegno dell’imprenditoria giovanile locale, con l’obiettivo di rafforzare la competitività del sistema economico della provincia di Brindisi attraverso innovazione, relazioni e accompagnamento strategico.
Il contesto economico e il ruolo delle nuove imprese
Il lancio del NextGen Brindisi Award si inserisce in una fase di profonda trasformazione del sistema produttivo pugliese. La provincia di Brindisi, storicamente legata a grandi poli industriali ed energetici, sta attraversando una transizione verso modelli più diversificati, nei quali startup, PMI innovative e servizi avanzati assumono un ruolo crescente.
In questo contesto, l’imprenditoria giovanile rappresenta una leva fondamentale per la rigenerazione economica del territorio. Tuttavia, persistono criticità strutturali: difficoltà di accesso a reti professionali, carenza di mentoring qualificato e isolamento decisionale nelle fasi iniziali di sviluppo.
È proprio su questo terreno che intervengono i Giovani di Confindustria Brindisi, con un’iniziativa che mira a rafforzare il capitale imprenditoriale locale e a costruire un ecosistema più connesso.
Obiettivi del bando e visione economica
Il NextGen Brindisi Award nasce con una finalità chiara: valorizzare le migliori iniziative imprenditoriali under 40 e promuovere modelli di business capaci di generare impatto economico e sociale.
«L’obiettivo è dare visibilità a questi giovani imprenditori, ma non soltanto premiarli con un riconoscimento economico: vogliamo offrire soprattutto un percorso di crescita, di conoscenza e di mentoring», sottolinea la presidente De Rocco.
L’iniziativa si distingue per un approccio che integra selezione e accompagnamento, trasformando il bando in uno strumento di sviluppo e non solo di premiazione.
Requisiti di partecipazione e apertura inclusiva
Uno degli elementi distintivi del NextGen Brindisi Award è la sua ampia accessibilità (clicca qui per scaricare la documentazione).
Possono partecipare imprenditori under 40 attivi nella provincia di Brindisi, inclusi titolari, soci, amministratori e professionisti con partita IVA. Il modello è volutamente inclusivo e aperto anche a realtà non ancora pienamente strutturate.
«La candidatura è molto semplice ed è aperta sia a imprese già costituite sia a partite IVA e professionisti. L’unico requisito è essere under 40», spiega De Rocco.
Ogni partecipante potrà presentare un solo progetto, individualmente o in team, purché riferito a un’attività imprenditoriale operativa sul territorio.
Criteri di valutazione e selezione
La selezione sarà affidata a una commissione composta da rappresentanti dei Giovani di Confindustria Brindisi, esperti e referenti del sistema associativo.
I criteri adottati riflettono una logica economica orientata al valore e alla sostenibilità:
- innovazione e originalità
- impatto territoriale e sostenibilità
- scalabilità e replicabilità
- solidità operativa
- qualità della presentazione
«Valuteremo soprattutto i contenuti: la capacità imprenditoriale, la sostenibilità economica e finanziaria, l’innovazione e l’impatto sul territorio», evidenzia la presidente.
I progetti con i punteggi più elevati accederanno a una finale pubblica, strutturata attraverso pitch sintetici e momenti di confronto diretto.
Premi e percorsi di accelerazione
La struttura premiale del NextGen Brindisi Award è costruita per generare valore nel medio-lungo periodo.
Il primo classificato accederà a un percorso di accelerazione avanzato, con mentoring strategico, consulenza personalizzata, visibilità nel network associativo e un contributo economico.
Il secondo classificato sarà inserito in un percorso di sviluppo focalizzato su innovazione e strategia, mentre il terzo riceverà voucher formativi per rafforzare le competenze imprenditoriali.
A questi si aggiungono premi speciali dedicati a specifici ambiti, tra cui sostenibilità ambientale, innovazione digitale, imprenditoria femminile e valorizzazione del lavoro.
Un percorso di crescita condivisa
Uno degli elementi più innovativi del NextGen Brindisi Award è la sua natura progressiva e partecipativa.
«Le candidature saranno aperte fino a ottobre: sarà un periodo di costruzione insieme, per conoscerci meglio e comprendere le peculiarità delle iniziative imprenditoriali del territorio», osserva De Rocco.
L’iniziativa si configura quindi come un percorso continuo, in cui la fase di candidatura diventa già momento di relazione e confronto.
«La premiazione sarà più simbolica che sostanziale: quello che vogliamo creare è un percorso condiviso di crescita e di conoscenza», aggiunge.
Superare la solitudine imprenditoriale
Un tema centrale emerso nel corso della presentazione è quello della solitudine imprenditoriale.
«Non cerchiamo un tipo specifico di progetto: l’obiettivo è fare rete e rispondere a un problema diffuso tra i giovani imprenditori, cioè quello di sentirsi soli», sottolinea la presidente dei Giovani di Confindustria Brindisi.
La creazione di connessioni tra imprese, istituzioni e sistema associativo rappresenta infatti un fattore determinante per migliorare le performance e la resilienza delle PMI.
Impatto economico sul sistema territoriale
Dal punto di vista economico, il NextGen Brindisi Award interviene su più livelli strategici:
- rafforzamento della visibilità delle imprese emergenti
- sviluppo di competenze manageriali
- attivazione di relazioni strategiche
Questi elementi contribuiscono a migliorare la competitività del sistema produttivo brindisino, creando condizioni favorevoli alla crescita e all’attrazione di investimenti.
L’assenza di vincoli settoriali consente inoltre di intercettare innovazione trasversale, favorendo l’emergere di nuovi modelli di business.
Strategia e ruolo del sistema associativo
Dal punto di vista strategico, il NextGen Brindisi Award si inserisce tra le iniziative che trasformano i premi in strumenti di politica industriale territoriale.
L’integrazione tra riconoscimento economico, mentoring e networking risponde alle esigenze delle imprese in fase early stage, che necessitano soprattutto di accompagnamento e accesso a ecosistemi qualificati.
In questo quadro, il ruolo dei Giovani di Confindustria Brindisi si rafforza come piattaforma di connessione tra imprese, competenze e opportunità.
Un messaggio al territorio e alle nuove generazioni
«Vogliamo far capire agli imprenditori locali che hanno fatto la scelta giusta e che non sono soli», conclude Laura De Rocco, presidente di Confindustria Giovani Brindisi.
«Il tessuto brindisino può aiutare a crescere e Confindustria può diventare una seconda casa».
Con la scadenza delle candidature fissata al 31 ottobre 2026, il NextGen Brindisi Award apre una fase operativa che coinvolgerà giovani imprenditori, professionisti e nuove iniziative economiche del territorio, ponendo le basi per un rafforzamento strutturale dell’ecosistema imprenditoriale locale.