Accordo per attrarre e trattenere professionisti in Puglia: i Centri per l’Impiego useranno le soluzioni digitali più avanzate di LinkedIn
di Antonio Portolano
La Regione Puglia punta sul digitale per combattere lo spopolamento e rafforzare il mercato del lavoro locale. ARPAL Puglia e LinkedIn hanno siglato un accordo strategico che permetterà ai Centri per l’Impiego di incrociare domanda e offerta attraverso strumenti tecnologici di nuova generazione. L’obiettivo è trattenere i professionisti sul territorio e favorire il rientro di chi ha scelto di lavorare altrove.
I fatti: un’intesa presentata alla Fiera del Levante
La firma dell’accordo tra ARPAL Puglia, Agenzia regionale per le Politiche Attive del Lavoro, e LinkedIn, la più grande rete professionale al mondo con oltre 1,2 miliardi di utenti, è stata presentata il 18 settembre nell’auditorium di Apulia Digital durante la Fiera del Levante.
«Ci dotiamo dello strumento maggiormente performante sul mercato – ha dichiarato Gianluca Budano, direttore generale di ARPAL Puglia – per dare la possibilità alle imprese pugliesi di trovare la migliore forza lavoro che cercano. Contestualmente, mettiamo i cittadini che cercano lavoro in Puglia in condizione di conoscere le offerte di lavoro che incrociano i propri desiderata. Moltiplichiamo in forma esponenziale le opportunità per l’incrocio tra domanda e offerta di lavoro, con un occhio attento al ripopolamento della nostra regione attraverso modernissimi servizi per l’impiego».
Dal lato dell’azienda, Germano Buttazzo, Head of Talent Solutions Gov & Academia di LinkedIn Italia, ha sottolineato: «Siamo lieti di collaborare con ARPAL Puglia nella strategia #mareAsinistra, mettendo a disposizione dei Centri per l’Impiego le soluzioni LinkedIn più avanzate per l’analisi del mercato del lavoro e l’incontro tra domanda e offerta. Questo progetto rafforza l’occupazione nel territorio e contribuisce a rendere più competitivo l’ecosistema locale, creando nuove opportunità per imprese e professionisti».
Il direttore di ARPAL Puglia Gianluca Budano
Analisi del mercato e strategia regionale
Il progetto si inserisce nella strategia #mareAsinistra, avviata dalla Regione Puglia per attrarre e valorizzare i talenti. Gianna Elisa Berlingerio, direttrice del Dipartimento Sviluppo economico, ha dichiarato: «Insieme ad ARPAL Puglia siamo decisi ad utilizzare tutti gli strumenti che servono per riuscire ad agire sul fenomeno dello spopolamento. Spesso ad andare via sono giovani qualificati, con lauree, dottorati o esperienze lavorative importanti. Questo progetto, con la collaborazione di LinkedIn, è utile a consentire loro di mettere una parte del patrimonio di competenze a disposizione del loro territorio di origine».
Secondo i dati presentati da Stefania Romeo, Account Director Government LinkedIn, il settore che cresce di più in Puglia è l’IT Services & IT Consulting, con una domanda di assunzioni dieci volte superiore rispetto a Pubblica Amministrazione ed Edilizia. In forte crescita anche i Strategic Management Services, con un +432% in un anno e oltre 1.600 nuovi professionisti.
Le soluzioni digitali a disposizione dei Centri per l’Impiego
Grazie all’accordo, i Centri per l’Impiego pugliesi potranno utilizzare strumenti basati su intelligenza artificiale e IA generativa, indispensabili per affrontare un mercato del lavoro in rapida evoluzione: negli ultimi otto anni il 25% delle competenze richieste è cambiato e entro il 2030 il dato salirà al 70%.
Le soluzioni previste includono:
- LinkedIn Recruiter: ricerca e selezione diretta di professionisti, con possibilità di contatto mirato.
- Job Dashboard Manager: gestione completa di annunci, progetti e candidature.
- LinkedIn Job Slot: sponsorizzazione degli annunci pubblicati su “Lavoro per Te Puglia” per intercettare i profili più idonei.
- LinkedIn Talent Insights: analisi in tempo reale sul mercato del lavoro per orientare politiche di formazione e occupazione.
- LinkedIn Life Page: hub multimediale per raccontare opportunità e attrarre professionisti.
Prospettive future
L’accordo tra ARPAL Puglia e LinkedIn rappresenta un passo decisivo nella modernizzazione delle politiche attive del lavoro in Puglia. La sinergia tra pubblico e privato mira a contrastare la fuga di cervelli, rafforzare il tessuto economico regionale e costruire nuove opportunità per imprese e lavoratori.